· Incorporação e gerenciamento eficaz de funcionários em tempo parcial ou integral em
nome de nossos clientes.
· Cálculo do salário e pacote de benefícios.
· Elaboração de contrato de trabalho.
· Cálculo das contribuições previdenciárias.
· Inscrição do empregado na previdência social e no fisco do país.
· Gestão do pagamento de ordenados, salários e benefícios.
· Cálculo e pagamento de benefícios obrigatórios, férias, décimo terceiro etc.
· Gestão da retenção de imposto de renda e previdenciária junto às entidades correspondentes.
· Relatórios sociais e fiscais no final do contrato de trabalho.
· Cumprimento das disposições legais em matéria de Imigração.
· Tramitação do visado de trabalho.
· Profundo conhecimento das regulamentações locais.