· Incorporer et gérer efficacement du personnel à temps partiel ou à temps plein pour le compte de nos clients.
· Calcul du salaire et des avantages sociaux.
· Rédaction du contrat de travail.
· Calcul des cotisations sociales.
· Enregistrement des employés auprès de la sécurité sociale et de l'administration fiscale du pays.
· Gestion du paiement des salaires, traitements et avantages sociaux.
· Calcul et versement des indemnités obligatoires, vacances, prime de fin d'année, etc.
· Gestion de la retenue d'impôt sur le revenu et de la sécurité sociale envers les organismes correspondants.
· Déclarations sociales et fiscales à la fin du contrat de travail.
· Respect des dispositions légales sur l’immigration.
· Traitement de la cible de travail.
· Connaissance approfondie des réglementations locales.