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Employer of Record (EOR): qu’est-ce que c’est et comment cela peut profiter à votre entreprise dans son expansion internationale

Avec la mondialisation et la numérisation, les entreprises de toutes tailles étendent leurs activités à de nouveaux marchés, à la recherche de talents et d’opportunités. Cependant, cette expansion s’accompagne de défis logistiques et juridiques, notamment en ce qui concerne l’embauche et la conformité de l’emploi dans différents pays. C’est dans ce contexte que le  service Employer of Record (EOR)  s’impose comme une solution pratique et sécurisée. Mais qu’est-ce que l’EOR exactement et comment peut-il faciliter l’internationalisation de votre entreprise?

Qu’est-ce que l’employeur of Record (EOR)?

L’EOR est un modèle de service dans lequel une organisation externalise la gestion des employés d’un autre pays à une entreprise partenaire, connue sous le nom d’ employeur de référence. Ce partenaire agit en tant qu’employeur légal de ces employés pour le compte de l’entreprise qui l’embauche, en assumant des responsabilités telles que:

• Gestion de la paie et des avantages sociaux.
• Respect de la réglementation locale du travail.
• Retenue d’impôts et de charges sociales.
• Tenue de registres et documentation de conformité.

De cette façon, l’EOR permet aux entreprises d’embaucher des talents sur les marchés internationaux sans avoir besoin d’établir une entité juridique locale, éliminant ainsi les étapes bureaucratiques et les coûts supplémentaires.

Principaux avantages de l’utilisation d’un EOR

1. Expansion internationale sans complication juridique

L’un des principaux attraits de l’EOR est la possibilité d’opérer dans différents pays sans avoir à faire face à la bureaucratie de la création d’une nouvelle entité juridique. L’EOR agit en tant qu’employeur de référence, garantissant que l’entreprise est conforme à toutes les réglementations locales, ce qui permet une expansion agile et sûre.

2. Réduction des coûts et complexité opérationnelle

En engageant un EOR, votre entreprise réduit les coûts liés aux processus administratifs, aux taxes et à la conformité, en particulier dans les pays où les lois du travail et fiscales sont complexes. Cela permet à l’organisation d’investir davantage dans sa croissance et moins dans la gestion de la conformité.

3. Accès aux talents mondiaux

Avec EOR, il est possible d’embaucher des talents partout dans le monde, sans avoir à passer par la création d’une entité locale. C’est idéal pour les entreprises qui souhaitent agrandir leur équipe mondiale ou tester de nouveaux marchés avant un investissement plus robuste.

4. Flexibilité et évolutivité

L’EOR vous donne la possibilité d’agrandir ou de réduire vos équipes selon vos besoins, sans compromettre la structure juridique de l’entreprise. Ceci est particulièrement avantageux dans les projets à court terme ou ceux qui nécessitent des compétences spécialisées.

Quand envisager l’EOR pour votre entreprise?

L’embauche d’un EOR est recommandée pour les entreprises qui:

• Ils sont en train de se développer à l’international et souhaitent accéder rapidement à de nouveaux marchés.
• Ils ont besoin d’une solution rapide pour embaucher des employés locaux sans passer par le processus de création d’une entité.
• Ils cherchent à réduire les risques et à assurer la conformité du travail sur des marchés inconnus.
• Ils veulent tester de nouveaux marchés avant de s’engager dans une présence physique permanente.

Comment Intermediano peut vous aider avec l’EOR ?

Intermediano offre des services complets de portage salarial aux entreprises qui cherchent à se développer en Amérique latine et sur d’autres marchés stratégiques. Notre équipe est spécialisée dans le droit du travail et la conformité régionale, garantissant que nos clients sont toujours en conformité avec les réglementations locales.

Nous travaillons comme une extension de votre entreprise, en vous accompagnant à toutes les étapes de la gestion des employés internationaux. Cela vous permet de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise pendant que nous nous occupons de la conformité et de l’administration de votre équipe mondiale.

Conclusion

L’Employer of Record est une solution efficace pour les entreprises qui cherchent à se développer à l’international de manière agile et dans le respect des lois locales. En choisissant un EOR, votre entreprise élimine les obstacles bureaucratiques, optimise les coûts et élargit votre accès aux talents mondiaux.

Intermediano est prêt à être votre partenaire de confiance dans l’expansion mondiale. Contactez-nous pour en savoir plus sur les avantages de l’EOR pour votre entreprise.