· Elaboración, anuncio y distribución de la oferta de trabajo.
· Acercamiento directo a los actores del mercado objetivo, bases de datos y redes de contactos.
· Identificación y acercamiento de candidatos.
· Estudio y selección de perfiles relevantes.
· Clasificación de perfiles.
· Evaluación de solicitantes.
· Organización de entrevistas en el país con candidatos exitosos.
· Presentación de candidatos preseleccionados al cliente.