· Incorporación y gestión eficaz de empleados a tiempo parcial o completo en nombre de nuestros clientes.
· Cálculo del salario y paquete de beneficios.
· Elaboración del contrato de trabajo.
· Cálculo de las contribuciones a la seguridad social.
· Inscripción del trabajador a la seguridad social y a las autoridades fiscales del país.
· Gestión del pago de sueldos, salarios y prestaciones.
· Cálculo y pago de prestaciones obligatorias, vacaciones, aguinaldo, etc.
· Gestión de retenciones de IRPF y Seguridad Social con las entidades correspondientes.
· Reportes sociales y fiscales al final del contrato de trabajo.
· Cumplimiento de las disposiciones legales en materia de Extranjería.
· Procesamiento del objetivo de trabajo.
· Profundo conocimiento de las regulaciones locales.